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乌鲁木齐一级、二级人力资源管理师 考前培训班 取证保障

乌鲁木齐一级、二级人力资源管理师 考前培训班 取证保障

开班时间: 2019-06-16

结束时段: 2019-09-15

课程价格: 详见内容

优惠价格: 详见内容

开课语言:普通话

授课学校: 新疆乌鲁木齐市领先教育培训中心

发布日期:2019-06-09 01:43

招生人数: 不限

课程对象: 24岁以上

课程介绍

人力资源管理师培训 一级二级三级

1、 背景‌‌‌‌资料
人力资源管理作为企业获取竞争优势的手段之一,对企业发挥着越来越重要的作用。近日,据北京仁达方略管理咨询公司推出的一份"中国房地产行业人力资源管理现状调查研究报告"显示:80%的公司认为人力资源经理在很大程度上影响着企业的人事政策,90%以上的大型房地产公司认为重视人力资源对公司十分重要。
但目前国内的企业无论是在战略规划、薪酬管理、还是绩效考核、培训开发等方面,与世界优秀企业之间的差距依然明显。知远不远!随着国内企业现代人力资源管理意识的不断增强,人力资源管理专业技能水平的日益提高,必能使国内企业早日进入人力资本管理时代。这无疑为广大的人力资源从业者——人力资源经理们提出了挑战并创造了广阔的房展空间。

2、 职业要求
国家劳动和社会保障部为配合就业准入制度实施,要求从事人力资源或人事相关工作的人员执证上岗。

3、 证书介绍
目前,人力资源职业资格分为4级。分别是:人力资源管理员(四级),助理人力资源管理师(三级),人力资源管理师(二级),高级人力资源管理师(一级)。该证书由国家劳动和社会保障部颁发,全国通用。

4、培训介绍
全部课时是60个课时,学习周期大约在一个半月到两个月;培训教材均为国家职业资格培训教程专用教材,分别为《人力资源管理基础》、《企业人力资源管理人员 上册》(三级)、《企业人力资源管理人员 下册》(二级),以及配套辅导教材。

5、报考条件
助理人力资源师(三级)--1、本科+1年工作经验 2、大专+3年工作经验 3、取得管理员证+2工作经验
人力资源师(二级)--1、本科+6年工作经验 2、大专+8年工作经验 3、取得助师证+3年工作经验

6、考试介绍
人力资源管理国家职业资格考试每年两次, 5月和11月各考一次。具体时间由劳动部门另行通知。

7、就业方向
无论企业单位还是事业单位都少不了人力资源管理人员,越来越多的单位认识到人才的重要性。从重量级的人力资源部主管、人力资源总监到较普通的人力资源专员、人事助理无不受到公司的重视,因为他们是公司发展的核心力量。面对如此广阔的就业前景,人力资源人才怎么能不炙手可热呢

联系人:马俊英老师

报名电话:156 --9922 --965800572362130961.jpg

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